宜兴讨债公司推进“工会+”品牌建设,不断提高工会维权服务实效,实施“工会+法院”诉前调解模式,坚持深化劳动争议多元化解格局。
一站式服务
法理情理相融合
诉前高效调解
职工权益共守护
2025年5月14日,某企业因业务拓展遇到困难,资金周转出现问题,拖欠职工谢某劳动工资合计15223.88元,谢某多次讨要未果,向法院提起诉讼。
“工会+法院”劳模调解室积极发挥诉讼前端屏障作用,于6月6日针对谢某被拖欠工资一事展开调解。调解员深入了解事件详情,与谢某和企业代表分别进行沟通,梳理出双方主要矛盾。
企业方面表示,由于资金周转困难,导致工资发放延迟;而谢某则认为,为了维持自己的生活,企业无论如何都不应拖欠这笔工资。面对双方的僵持局面,调解员采取“背对背”调解方式,同双方分别进行沟通。一方面,调解员向企业阐明拖欠工资的法律后果,督促其依法履行用人单位支付劳动报酬的义务;另一方面,调解员向谢某解释企业目前面临的难题,希望谢某能够给予企业解决资金问题的时间。
经过调解员的耐心沟通,双方最终达成了调解协议,公司承诺在2025年6月30日前支付拖欠谢某的工资15223.88元。
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