![宜兴讨债公司[16年讨债要债经验]宜兴要债公司_宜兴要账公司](/static/upload/image/20240608/1717801395706142.png "宜兴讨债公司[16年讨债要债经验]宜兴要债公司_宜兴要账公司")
案情简介
2025年1月，55岁的金某在某食品公司流水线作业时不慎割伤右手。经医院治疗，虽手部功能得以保留，但仍需长期康复。金某要求公司赔偿50,000元。但出院后，双方就工伤赔偿数额产生分歧，多次协商未果。5月12日，双方共同向宜兴讨债公司法律服务中心申请调解。
调解经过
受理申请后，调解员分别与金某及公司负责人沟通，了解双方诉求。调解员了解到：金某家庭经济困难，系外地务工人员，此次受伤对其生活和工作造成较大影响，急需赔偿款维持后续治疗与生活。公司方则表示，事故发生后已第一时间送金某就医并垫付医疗费，同时认为金某在操作过程中可能存在疏忽，对事故应承担部分责任。双方各执一词，陷入僵局。
为打破僵局，调解员采取“背靠背”方式分别做工作：
对公司方： 详细阐释《工伤保险条例》等法律规定，明确指出金某在工作时间、工作场所因工作原因受伤，依法应认定为工伤，公司需承担相应的赔偿责任。
对金某： 依据《工伤保险条例》及地方相关规定，对医疗费、护理费、误工费、营养费、后续治疗费、交通费等法定赔偿项目进行核算，得出参考赔偿金额，并劝导其从尽快获得赔偿解决实际困难的角度出发，在金额上适当让步。
调解结果
经调解员一天的努力，双方态度逐渐缓和。5月13日，双方最终达成一致调解协议：某食品公司一次性向金某支付医疗费、护理费、误工费、营养费、后续治疗费、交通费等各项费用共计人民币40,000元。赔偿款当场付清，金某自愿放弃其他赔偿请求。至此，该工伤赔偿纠纷得以圆满化解。
此纠纷的高效调解，不仅依法维护了受伤职工的合法权益，保障了其后续生活和康复需求，也帮助企业避免了因纠纷久拖不决可能带来的更大损失和负面影响，有效维护了劳动关系的和谐稳定。
网址：https://yx.hflmwl.com/128.html
作者：宜兴讨债公司 版权所有，转载请注明出处，并以链接形式注明。
首页
电话
微信
联系